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求职百宝箱丨找到适合自己的求职方式

随着就业市场的开放,如今求职方式也日趋多样化。越来越多的人才开始寻找适合自己的职业和岗位,但在求职方式的选择和运用上却不尽恰当。也许就因为你的求职方式不对,致使现在还未真正找到适合自己的职业舞台,无论是找中介、到人才市场、登广告、还是请朋?#23547;?#21161;推荐,都必须依人而定,这样才能取得事半功倍的效果。

“金领”阶层

“金领”阶层?#35805;?#26159;具指有?#24049;?#30340;教育背景,在某一行业有所建树的资深人士。由于原岗位不能满足他们向更高层次发展,他们想寻找新的更具挑战性的职位。

这类人才不适宜到人才市场、职介中心等机构去,因为那里并没有适合他们的中高层管理职位。“金领”阶层人士应求助于有实力的猎头公司或由内部选拔。?#35805;?#37027;些有实力的跨国大公司,在选拔管理人才时是不会登报的,他们知道适合此职位的人并不多,与其大海捞针,还不如在一个小范围里寻找。如果你属于某行业里的资深人士,你可以去找有实力的猎头公司,他们会告诉你在什么地方有或将有适合你的职位,并且会非常努力地促成你们之间的交易。因为,这就意味着他们可以拿一笔很可观的中介?#36873;?/span>

“白领”阶层

“白领”阶层?#35805;?#26159;指有教育背景和工作经验的人士。适合他们的求职方式比较多,如:上网求职、请朋友推荐、在一些信誉好的人才报上寻找、或参加高质量的大型人才招聘会。

网上应聘是一种迅捷轻松的方式。你可以一边喝咖啡,一边寻找最合心意的工作,鼠标轻轻一点,就可以阅读到众多单位的招聘职位,这是传统求职方式所无法比拟的。如果?#20449;?#21451;推荐,这也是一种非常好的方法。有很多企业招人都?#19981;?#20869;部员工推荐这种方式。因为,本单位的员工对于空缺职位所需要的人才和被推荐人的素?#24335;?#20026;了解,他们能够推荐最适合该职位的候选人。

参加一些大型的人才招聘会,也是非常普遍的求职方式。通常在招聘会上有很多用人单位到场,这类招聘会的管理比较规范、信息量集?#26657;?#26368;主要的一点是,你可以和人力资源管理人员面对面地交流。这有利于你给对方留下很好的直观印象,比几页简历效果要好得多。

“蓝领”阶层

这类阶层是指有一定技能或没有技能的人。?#36816;?#20204;而言,最好借助于大型而信誉好的公共就业机构和报纸广告来求职。不要因为工作难以寻找,就轻易把自己的将来托付给花言巧语以赢利为目的的私人就业机构。对一些中介机构也要提高警惕,因为有许多?#20113;?#35784;为目的的中介,看中的诈骗对象就是那些急于就业而又没有一技之长的人。所以,在求职过程中一定要头脑清楚,?#24515;?#19978;当受骗。

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