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招聘对象、条件及待遇

 

人事关系进入我校

 

学科带头人

一、引进条件

1.一般具有博士学位和教授职称,主持过国家级科研项目或省部级重点项目或获得过省部级以上科技成果二等奖以上奖励,在本学科领域有一定影响力。

2.身体健康,年龄一般不超过50岁。

二、引进待遇

1.提供校内过渡房一套(三室二厅),安家费及购房补贴150万元以上,科研启动经费文科20-30万、理工科30-50万。

2.酌情?#25165;排?#20598;工作和子女就学。

3.年薪不低于40万,根据?#23548;?#24773;况,具体面议。

4.办理事业编制入编手续,享受事业人员各项保险待遇。

教授

(一)引进条件

1. 近3年主持过省部级以上科研项目或获得过省部级以上科技成果二等奖以上奖励(排名前二),胜任专业核?#30446;?#31243;讲授任务。

2. 身体健康,年龄一般不超过50岁。

(二)引进待遇

1. 提供校内过渡房一套,安家费及购房补贴60-100万,科研启动经费文科10-15万、理工科15-30万。

2. 酌情?#25165;排?#20598;工作和子女就学。

3. 年薪不低于30万,根据?#23548;?#24773;况,具体面议。

4.办理事业编制入编手续,享受事业人员各项保险待遇。

博士

博士A类

(一)引进条件

1.近3年来达到以下1至4中的一条者:

(1)以第一作者身份发表本学科方向学术论文,理工科被SCI收录3篇以上(含)或EI收录5篇以上(含);文科被CSSCI收录5篇以上(含),或SSCI 3篇以上(含);

(2)获得过省部级以上科技成果二等奖以上奖励(一等奖排名前三,二等奖排名前二);

(3)主持省级自然科学基金或省级社会科学基金项目2项以上;

(4)以排名第一身份获得本学科方向授权国家发明专利2项,或实用新型专利授权、计算机软件著作权登记等10项,并予以实施,效果显著。

2.身体健康,年龄一般不超过40岁。

(二)引进待遇

1. 提供过渡房一套,安家费及购房补贴50-90万,科研启动经费文科10-15万、理工科15-30万。

2. 酌情?#25165;排?#20598;工作和子女就学。

3. 进校后享受副教授待遇,年薪不低于22万,根据?#23548;?#24773;况,具体面议。

4.办理事业编制入编手续,享受事业人员各项保险待遇。

博士B类

一、引进条件

1. 能胜任本学科专业课程教学任务,具有一定的科研能力。

2. 身体健康,年龄一般不超过35岁。

(二)引进待遇

1. 提供过渡房一套,安家费及购房补贴30-50万,科研启动经费文科6-10万、理工科10-20万。

2. 酌情?#25165;排?#20598;工作和子女就学。

3. 进校三年内执行副教授岗位津贴,年薪不低于18万,根据?#23548;?#24773;况,具体面议。

4.办理事业编制入编手续,享受事业人员各项保险待遇。

优秀硕士研究生

(一)引进条件

1. 具有全日制硕士研究生学历,本科专业与研究生专业一致或相近,具有较好的发展潜力。

2. 身体健康,年龄一般不超过35岁。

(二)引进待遇

1. 提供过渡房一间,年薪不低于12万。

2.办理事业编制入编手续,享受事业人员各项保险待遇。

 

高技能人才

(一)引进条件

1.具有副高以上职称且具有丰富的?#23548;?#32463;验。

2.身体健康,年龄一般不超过50岁。

(二)引进待遇

1.具体待遇面议。

2.办理事业编制入编手续,享受事业人员各项保险待遇。

 

人事关系不进入我校

 

专业(学科)负责人

(一)引进条件

1. 教授职称,具有较高学术水平?#22836;?#23500;管理经验,在业内有一定知名度,能主持学科专?#31561;?#38754;建设工作。

2. 身体健康,年龄在50-65岁之间,未退休人员可以非全日制在我校工作。

(二)引进待遇

1. 免费提供校内教师公寓居住(可以带家属)。

2. 实行年薪制,年薪不低于15万,具体面议。

3. 对学术造诣高、具有丰富的学科专业建设和管理经验、能全日制来校工作、同时胜任学科专业带头人和管理工作岗位的教授,待遇从优,具体面议。

 

项目型教师

(一)引进条件

1. 一般具有教授职称,学术研究成果丰富,能独立完成特定科研任务或者指导青年教师完成特定的科研任务或主持特定项目建设。

2. 身体健康,年龄在50-65岁之间,未退休人员可以非全日制在我校工作。

(二)引进待遇

1. 免费提供校内教师公寓居住(可以带家属)。

2. 实行年薪制,视承担项目任务情况而定,年薪不低于10万,具体面议。

 

教学型教师

(一)引进条件

1. 职称为教授或副教授,能够完成基本教学工作量。

2. 身体健康,年龄不超过65岁。

(二)引进待遇

1. 免费提供校内教师公寓居住(可以带家属)。

2. 实行课时酬金制,课时酬金:教授320元/课?#20445;?#21103;教授280元/课时。

 

目标和任务

根据所属不同专业制定相应的工作目标和任务。

六、应聘程序

1.提供以下材料:

1.提供以下材料:个人简历;身份证件、学历学位证书、专?#23548;?#26415;职务证明、获奖证明等材料?#20174;?#20214;(原件面试时提供);公开发表和出版的学术成果清单?#20174;?#20214;(原件面试时提供);主持或参与的科研项目清单?#20174;?#20214;(原件面试时提供)等。应届毕业生还需提供成绩单,就?#20302;?#33616;表等。

2. 应聘者经学校初选后,由学校人事处正式通知本人来校洽谈。学校对来校应聘的博士和高级职称人员?#23454;?#32473;予交通补贴,提供住宿。?

3. 学校将面试结果通知应聘者,与拟录用者签订有关协议,办理录用手续。

七、联系方式

1.联系地址:江苏省宿迁市黄河?#19979;?99号  宿迁学院人事处

2.?#25910;?#32534;码:223800

3.学校网址:http://www.sqc.edu.cn ?

人事处邮箱:[email protected]

4.联系人:吴老师0527-84202303   肖老师0527-84202683

请将简历投递到人事处邮箱:[email protected]

 

 


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